Aantal uur: | 36 |
Sluitingsdatum: | 31 maart 2024 |
Salarisindicatie: | CAO UMC, schaal 10 |
Functie omschrijving
De opkomst van structurele klepinterventies en minimaal invasieve chirurgische procedures hebben de klinische routes van patiënten met mitralisklepaandoeningen veranderd. We zoeken niet langer naar een superieure interventiebehandeling, maar moeten de beste behandeling voor de individuele patiënt kiezen.
Jouw onderzoek richt zich op de implementatie van klinische zorg- en onderzoekstrajecten om dit besluitvormingsproces te verbeteren. Je hebt een leidende rol in het beheer en de verdere ontwikkeling van het supraregionale SMILE-registry (Significant Mitral Insufficiency Limburg Evaluation) en het PRECISION-M-registry (Personalised Care for Patients with Mitral Valve Disease).
Daarnaast richt jouw onderzoek zich op de volgende vraagstukken:
- Welke interventie is het beste voor welke patiënt en wanneer is het meest geschikte moment om in te grijpen bij een zieke mitralisklep?
- Welke invloed heeft de ingreep op de boezemfunctie?
- Wat is de rol van boezemfunctie en boezemfalen bij mitralisklepziekte en bij de uitkomsten na de ingreep en de kwaliteit van leven (QOL)?
Functie-eisen
Om in aanmerking te komen voor deze functie dien je in het bezit te zijn van een masterdiploma geneeskunde of biomedische wetenschappen of haalt dit binnenkort.
Daarnaast vragen wij:
- Onderzoekservaring en publicaties/presentaties op medisch/cardiologisch terrein;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Een zelfstandige en zelfsturende werkhouding.
Informatie en sollicitatie
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en word je hier enthousiast van? Solliciteer dan door jouw CV en motivatie te mailen naar recruit.ctcm@mumc.nl, ter attentie van Linh van Kan of Yvanka Pfeifer.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met een van onze re-cruit consultants Linh van Kan of Yvanka Pfeifer, beiden bereikbaar op telefoonnummer 043 – 387 20 40 of via recruit.ctcm@mumc.nl.
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen in je netwerk vanzelfsprekend wel.