Re-Cruit Consultant - 32 uur

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging op het gebied van personeelsmanagement? En draag jij hiermee graag jouw steentje bij aan de ondersteuning van mensgebonden onderzoek? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Het Clinical Trial Center Maastricht (CTCM) is een dochteronderneming van Maastricht UMC+ en een professionele ondersteuner van mensgebonden onderzoek. Samen met onze partners zorgen wij ervoor dat het onderzoek wordt uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving. Naar behoefte van de klant, bieden wij onder andere personele ondersteuning op maat en daarin ben jij als onze nieuwe Re-Cruit Consultant onmisbaar!

Functie: Re-Cruit Consultant (32 uur / 0.889 fte)

Samen met jouw collega Re-Cruit Consultant, ben jij verantwoordelijk voor het maken van de juiste match tussen de behoeftes van onze klanten en onze eigen groep onderzoeksmedewerkers (40 tot 50 personen). Jullie nemen samen het proces van de complete in-, door- en uitstroom van het gedetacheerde personeel onder jullie hoede.
Concreet omvat de functie de volgende activiteiten en verantwoordelijkheden:
  • Werven van nieuwe klanten en personeelsaanvragen
  • Het uitbouwen van de bestaande klantenkring en het vergroten van de naamsbekendheid van Re-Cruit
  • Het opstellen van een functieprofiel en het schrijven van vacatures
  • Het werven van nieuwe kandidaten en het in staat zijn om de juiste match tot stand te brengen tussen kandidaten en werkgevers
  • Het zoeken naar geschikte kandidaten via de verschillende (online) kanalen
  • Het bespreken van het profiel en functie-eisen en wensen met de klant
  • Het beoordelen van binnenkomende sollicitaties
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken, arbeidsvoorwaardengesprekken, functioneringsgesprekken samen met de opdracht en indien nodig beoordelingsgesprekken
  • Opstellen arbeidsovereenkomsten en overige overeenkomsten
  • Coachen en begeleiden van gedetacheerden gedurende opdrachtperiode
  • Meedenken in arbeid gerelateerde vraagstukken en hierover advies geven aan opdrachtgevers en gedetacheerden
  • Opstellen van personele berekeningen
  • Verlof-, verzuim en ziekteregistratie gedetacheerden en advies hierover geven
  • Voeren van een juiste urenadministratie die als grondslag dient voor de salarisadministratie
  • Verwerken van offertes ten behoeve van de financiële administratie
  • Het (mede) begeleiden van uitstroomtrajecten van gedetacheerden
Afdeling
De afdeling Customer Relations is begin 2021 opgezet ter versterking van de innovatiekracht en klantgerichtheid van het CTCM en is verantwoordelijk voor de acquisitie, sales en de klantprocessen. De afdeling bestaat uit twee Re-Cruit Consultants en twee Accountmanagers, die samen onder de hiërarchische verantwoordelijkheid van de manager Customer Relations vallen. Samen zijn jullie het primaire aanspreekpunt voor klanten en onderzoekers en verantwoordelijk voor het omzetten van leads in getekende offertes voor de organisatie.

Als Re-Cruit Consultant adviseer je zowel ons gedetacheerde personeel als onze klant o.a. op het gebied van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, functioneren, opleiding en ontwikkeling. Waar nodig word je voor arbeidsrechtelijke vragen ondersteund door de HR Advisor.

Wat wij vragen
  • Opleiding op HBO niveau in de richting van HR of aanverwant
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
  • Ervaring met het detacheren en/of werven en selecteren van personeel
  • Ervaring met netwerken, sales en/of accountmanagement
  • Uitstekende (overtuigende) communicatie vaardigheden
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal (spreken en schrijven)
  • Brede kennis van of ervaring met mensgebonden (klinisch) onderzoek is een pré
Wij bieden
Een uitdagende functie in een dynamisch bedrijf met een prettige werksfeer. Bij gebleken geschiktheid zal er een bij de functie passend salarisaanbod worden gedaan afhankelijk van opleiding en ervaring (salarisindicatie: schaal 10 CAO UMC). Verder is er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenvoorziening conform de CAO UMC. Het betreft een structurele positie voor 32 uur per week, vooralsnog tijdelijk voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is het streven om de arbeidsovereenkomst te verlengen.

Inlichtingen
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Vivian van Wegberg, Manager Customer Relations, telefoonnummer (+31) 06 29 65 22 47 of Linh van Kan, Re-Cruit Consultant, telefoonnummer (+31) 06 29 65 22 28. Voor informatie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden kunt u contact opnemen met Liesbeth van Papenrecht, HR Advisor, telefoonnummer (+31) 06 29 65 22 44.

Sollicitaties
Solliciteren per e-mail met motivatiebrief heeft de voorkeur, naar adres: recruit.ctcm@mumc.nl. Er zal tegelijkertijd intern en extern worden geworven. Bij gelijke geschiktheid zal de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat.

Sluitingsdatum: 23 januari 2022

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 24 januari 2022 of 31 januari 2022.

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.