Onderzoeker

Clinical Trial Center Maastricht (CTCM) is een dochteronderneming van Maastricht UMC+. Wij zijn een professionele ondersteuner van mensgebonden onderzoek. Samen met onze partners zorgen wij ervoor dat het onderzoek wordt uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving en de kwaliteit geborgd is. Naar behoefte van de klant bieden wij tevens op maat (personele) ondersteuning, om zo gezamenlijk een waardevol wetenschappelijk resultaat te bereiken.

Voor onze opdrachtgever KEMTA zijn wij momenteel op zoek naar een Researcher / Onderzoeker voor (bij voorkeur) 32 uur per week vanaf 1 juli 2023 t/m 31 maart 2024. In onderling overleg kan van start- en einddatum worden afgeweken en kan het exacte aantal werkuren worden besproken.

Klinische Epidemiologie & Medical Technology Assessment (KEMTA)

De afdeling Klinische Epidemiologie en Medical Technology Assessment (KEMTA) van het Maastricht UMC+ heeft als missie klinisch onderzoek wetenschappelijk inhoudelijk te ondersteunen met als doel keuzes rondom de best mogelijke zorg en verbetering van de gezondheid in de regio te optimaliseren. KEMTA maakt dit waar door onderzoekers en organisatorische eenheden, van of gelieerd aan het Maastricht UMC+, te ondersteunen bij de opzet (inclusief subsidieaanvragen), uitvoering en publicatie van onderzoek en besluitvorming op basis van informatie uit wetenschappelijk onderzoek (strategisch, tactisch, operationeel).

Voor een landelijke evaluatie van een experiment voor taakherschikking in de mondzorg in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, is KEMTA op zoek naar een Researcher/ Onderzoeker.

Functie omschrijving

De Researcher/ Onderzoeker is verantwoordelijk voor o.a. data cleaning, het analyseren en het beschrijven van de verzamelde data uit interviews en vragenlijsten met behulp van software- programma’s, het interpreteren van de analyseresultaten, het opstellen van de rapportages, en het presenteren van de onderzoeksbevindingen. Voorbeeldrapporten en -analyses zijn beschikbaar. Het gaat nu met name om het analyseren en rapporteren van data die recent zijn verzameld.

Functie-eisen
Om de functie van Researcher / Onderzoeker goed uit te kunnen voeren vragen wij:

• Minimaal een met succes afgeronde PhD bij voorkeur in de gezondheidswetenschappen, (bio)medische wetenschappen, of andere relevante richting;
• Kennis van of affiniteit met evaluatie van wetgeving in de gezondheidszorg, en/of evaluatie van (landelijke) verbeterprogramma’s in de (mond)zorg;
• Ervaring met administratieve procedures rondom mensgebonden onderzoek met zowel kwantitatieve en kwalitatieve dataverzameling; 
• Uitstekende kennis en ervaring met SPSS en software voor kwalitatieve data-analyse;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands in (digitaal) woord en geschrift;
• Uitstekende vaardigheden om de voortgang en de resultaten van onderzoek te presenteren aan opdrachtgevers, stakeholders, collega-onderzoekers en het brede publiek;
• Een zelfstandige en zelfsturende werkhouding, nauwkeurigheid, kwaliteitsgerichtheid en in staat zijn om het overzicht te bewaren ook onder hectische omstandigheden.

Wat wij bieden
Bij gebleken geschiktheid zal er een bij de functie passend salarisaanbod worden gedaan, afhankelijk van opleiding en ervaring (salarisindicatie: schaal 11 CAO UMC). Verder is er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenvoorziening. De Researcher/ Onderzoekers maakt onderdeel uit van een projectteam met jarenlange ervaring in het evalueren van taakherschikking in de gezondheidszorg en waar heldere communicatie, no-nonsense samenwerken en veilig teamgevoel centraal staan.

Inlichtingen
Voor een uitgebreidere omschrijving van elke opdracht en diens inhoud en voorwaarden, kan contact op worden genomen met een van onze Re-cruit Consultants Linh van Kan en/of Yvanka Pfeifer via 06-29652228 / 06-29652236 of recruit.ctcm@mumc.nl

Sollicitaties
Solliciteren per e-mail inclusief CV en motivatiebrief heeft de voorkeur, via recruit.ctcm@mumc.nl.

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.